Reconhecimento reforça a cultura orientada a propósito, diversidade e inovação de um dos maiores grupos de ensino superior do país

A Yduqs acaba de ser reconhecida, pelo segundo ano consecutivo, no Prêmio Exame Melhores em Gestão de Pessoas, uma das mais importantes iniciativas nacionais voltadas à valorização de empresas que se destacam por suas práticas de gestão de talentos, engajamento e desenvolvimento humano. O resultado consolida a companhia como uma das organizações mais admiradas em clima organizacional e inovação em pessoas — reflexo de uma jornada sustentada por um propósito inabalável: transformar vidas por meio da educação.

O prêmio é organizado pela Exame, em parceria com a consultoria Mercer, e está em sua 2ª edição. Realizado anualmente, o prêmio reúne empresas de diferentes setores da economia e avalia critérios que vão desde o engajamento dos colaboradores até políticas de diversidade, bem-estar, inovação, liderança e cultura organizacional. Nesta edição, a premiação contou com 445 empresas inscritas, 18 empresas destaque, separadas em seis categorias de acordo com a quantidade de funcionários à época da inscrição do ranking. Com mais de 16 mil colaboradores, a Yduqs foi destaque entre as três empresas que mais pontuaram no Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2025, na categoria de 10 mil a 20 mil funcionários. Estar entre os destaques significa integrar o grupo de companhias que transformam pessoas em diferencial competitivo e constroem uma gestão baseada em propósito, ética e desenvolvimento sustentável.

A cerimônia de premiação ocorreu no dia 23 de outubro, em São Paulo, e contou com a presença de Camila Asenjo, vice-presidente de Gente e Gestão e Infraestrutura, Melanie Pikman, gerente de Desenvolvimento Organizacional, Experiência do Colaborador, Diversidade, Cultura, Marca Empregadora e A&S, e Karina Chalegre, coordenadora de Experiência do Colaborador, Cultura e Marca Empregadora, representando a companhia.

“Muito orgulho com essa conquista do time. Ser bicampeã é uma demonstração clara que estamos no caminho certo, alinhando cada vez mais nossas práticas de gestão de pessoas ao nosso propósito que é que Educar para transformar”, afirma Camila Asenjo.

Ao longo dos últimos anos, a Yduqs vem fortalecendo uma cultura que une propósito, inovação e diversidade em todas as dimensões da gestão de pessoas. A companhia implementou políticas robustas de inclusão, bem-estar e desenvolvimento, criando um ambiente em que cada colaborador tem condições reais de crescer e prosperar. Programas como Incluir para Transformar, voltado à ampliação da diversidade em liderança; iniciativas de saúde integral e equilíbrio entre vida pessoal e profissional; e trilhas de formação de lideranças refletem uma gestão orientada à escuta e à valorização das pessoas.

A Yduqs é hoje uma das empresas mais diversas do país contando com 57% de mulheres na liderança e 31% de docentes negros. Seus múltiplos programas e indicadores consistentes têm transformado o ambiente interno e impactado positivamente toda a cadeia educacional. O programa Incluir para Transformar reúne ações voltadas a pessoas negras, mulheres, pessoas com deficiência, público LGBTQIA+, refugiados e jovens em situação de vulnerabilidade. Entre os destaques estão o Programa de Trainee Exclusivo para Negros, reconhecido pelo Pacto Global da ONU; o Mediversidade, que oferece bolsas integrais em Medicina para reduzir distorções raciais; e o Programa de Aceleração de Carreiras, que forma lideranças diversas a partir de mentorias e planos de desenvolvimento individual.

“Não basta dizer que somos diversos; inclusão é o que dá sentido à diversidade. Trabalhamos para que todas as pessoas se sintam pertencentes, ouvidas e valorizadas”, reforça Camila.

A companhia também se destaca por suas políticas abrangentes de bem-estar físico, mental, financeiro e social. São ações que vão do home office estendido pós-licença parental e horário flexível até programas estruturados de saúde mental, mindfulness, psicoterapia e assessoria familiar. Iniciativas como o TransformaTech, que converte tecnologia obsoleta em impacto ambiental e social positivo, aliam sustentabilidade, inclusão e geração de renda — reafirmando o compromisso da Yduqs com o ESG.

“Bem-estar para nós não é discurso — é infraestrutura social. Do home office estendido após a licença parental à plataforma wellz, que é 100% dedicada à saúde mental e emocional, desenvolvida para apoiar o bem-estar integral de nossos times, tudo foi desenhado para cuidar das pessoas de forma integral”, comenta Asenjo.

Com foco em meritocracia e desenvolvimento de carreira, o Ciclo de Gente da Yduqs garante avaliação de desempenho estruturada, feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento individuais integrados à Universidade Corporativa do grupo. Já programas como o MBA Gestão de IES, o Lyderança Yduqs e o Lydera Veteranos formam pipelines de sucessão e capacitam lideranças em metodologias ativas. No campo da inovação, a Yduqs é pioneira na adoção de tecnologia educacional e inteligência artificial. O programa AI First, lançado em 2025, já capacita milhares de colaboradores em práticas de IA aplicadas ao cotidiano corporativo, integrando plataformas que garantem decisões mais preditivas e humanizadas em gestão de talentos.

“Nosso programa AI First não é sobre substituir pessoas por tecnologia — é sobre multiplicar o potencial humano. Mostramos que inovação em IA e sensibilidade humana podem coexistir e se potencializar”, diz Camila.

A combinação entre propósito, diversidade, inovação e governança levou a Yduqs a alcançar um marco inédito: é a única instituição de ensino superior do mundo com rating AA em ESG pela MSCI, a principal referência internacional na área.

“Cuidar de pessoas exige o mesmo rigor e precisão que dedicamos à gestão financeira. Nossas práticas de governança e inteligência de dados nos ajudam a agir com responsabilidade e impacto real”, concluí a executiva.

Ser bicampeã do Prêmio Exame Melhores em Gestão de Pessoas reafirma que a Yduqs está construindo muito mais do que uma organização de excelência — está moldando um legado de impacto humano e social. Cada avanço, cada inovação e cada política implementada têm um mesmo ponto de partida e de chegada: as pessoas. É por meio delas que a Yduqs transforma a educação — e é pela educação que transforma vidas.

Sobre a Yduqs

Um dos maiores grupos de ensino superior do Brasil, com mais de um milhão de alunos, a Yduqs é também uma das empresas que mais investe em tecnologia e inovação no ensino. Vencedora do Prêmio Exame em Gestão de Pessoas em 2024 e 2025, a Yduqs também foi reconhecida como Empresa Líder em Sustentabilidade no ALAS20 2025 e, pelo segundo ano consecutivo, como empresa destaque no segmento de Educação na Pesquisa Ethos/Época de Diversidade, Equidade e Inclusão. É a única organização do setor de educação listada entre as 100 companhias de destaque pelo Anuário de Integridade ESG 2025. Abriga o Instituto Yduqs e as organizações educacionais de alcance nacional, como Ibmec, IDOMED e Estácio, além de instituições regionais de alto padrão que estão reunidas sob a bandeira Wyden. Signatária do Pacto Global da ONU, a Yduqs é a única empresa de ensino do Brasil com rating AA, segundo a MSCI, agência de análise de riscos ESG com maior prestígio entre os investidores.

Com informações da assessoria